ПОБЕДИМ КОРРУПЦИЮ ВМЕСТЕ! Вы "ЗА"?
Этим вы значительно обезопасите себя от поступков, которые с большей вероятностью повлекут негативные последствия, чем предполагаемую выгоду.

Положение об отделе противодействия коррупции, обеспечения работы с кадрами и вопросов безопасности, защиты государственной тайны, мобилизационной подготовки и гражданской обороны Управления Федеральной службы судебных приставов по Мурманс

02.07.2015                                                                                                                               № 254

 

Об утверждении Положения об отделе противодействия коррупции,

обеспечения работы с кадрами и вопросов безопасности, защиты государственной тайны, мобилизационной подготовки и гражданской обороны Управления Федеральной службы судебных приставов по Мурманской области

 

В соответствии с Федеральными законами от 25.12.2008 № 273-ФЗ
«О противодействии коррупции», от 03.12.2012 № 230-ФЗ «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам», приказом Федеральной службы судебных приставов от 04.10.2013 № 375 «Об утверждении Положения об Управлении Федеральной службы судебных приставов по Мурманской области», с учетом организационно-штатных изменений    п р и к а з ы в а ю:

  1. Утвердить прилагаемое Положение об отделе противодействия коррупции, обеспечения работы с кадрами и вопросов безопасности, защиты государственной тайны, мобилизационной подготовки и гражданской обороны Управления Федеральной службы судебных приставов по Мурманской области.
  2. Признать утратившим силу приказ Управления Федеральной службы судебных приставов по Мурманской области от 08.08.2013 № 268
    «Об утверждении Положения об отделе противодействия коррупции, обеспечения работы с кадрами и вопросов безопасности, защиты государственной тайны, мобилизационной подготовки и гражданской обороны Управления Федеральной службы судебных приставов по Мурманской области».
  3. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

 

 

 Руководитель Управления                                                                          В.А. Ларин

 

 

 

УТВЕРЖДЕНО
приказом Управления Федеральной службы судебных приставов

по Мурманской области

от  02.07.2015 № 254

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ

об отделе противодействия коррупции, обеспечения работы с кадрами и вопросов безопасности, защиты государственной тайны, мобилизационной подготовки и гражданской обороны Управления Федеральной службы судебных приставов по Мурманской области

 

1. Общие положения

 

1.1. Отдел противодействия коррупции, обеспечения работы с кадрами и вопросов безопасности, защиты государственной тайны, мобилизационной подготовки и гражданской обороны (далее – Отдел) является структурным подразделением аппарата Управления Федеральной службы судебных приставов по Мурманской области (далее – Управление), осуществляющим деятельность по противодействию коррупции, обеспечению безопасности, подбору кадров и соблюдению законодательства о государственной гражданской службе, защите государственной тайны, мобилизационной подготовке и гражданской обороне в аппарате Управления и его структурных подразделениях.

1.2. Отдел в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, актами Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, международными договорами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Минюста России, индивидуальными правовыми актами ФССП России, приказами, распоряжениями и поручениями руководителя Управления – главного судебного пристава Мурманской области (далее – руководитель Управления), Положением о территориальном органе Федеральной службы судебных приставов, а также настоящим Положением.

1.3. Штатная численность Отдела определяется штатным расписанием Управления.

1.3.1. В состав Отдела входит группа по защите государственной тайны, мобилизационной подготовке и гражданской обороне (далее – Группа).

1.4. Свою практическую деятельность Отдел осуществляет в соответствии с настоящим Положением, планами работы Отдела, планами работы Группы, разрабатываемыми на основе планов работы Управления, планами работы коллегии Управления, оперативного совещания при руководителе Управления и его решениями, приказами и распоряжениями Управления, поручениями руководителя Управления.

1.5. Компетенция Отдела определяется настоящим Положением, индивидуальными правовыми актами ФССП России, Управления.

1.6. Работники Отдела осуществляют свою служебную деятельность в соответствии с должностными регламентами, утвержденными руководителем Управления.

1.7. Контроль деятельности Отдела осуществляется руководителем Управления.

1.7.1. Контроль деятельности Группы по направлениям работы, отнесенным законодательством Российской Федерации, приказами, распоряжениями, указаниями ФССП России к её исключительной компетенции, осуществляется руководителем Управления, а по иным вопросам служебной деятельности
Отдела – начальником Отдела.

1.8. Отдел при выполнении возложенных на него задач взаимодействует по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела, с другими отделами и группами аппарата Управления, структурными подразделениями Управления, судами, органами государственной власти и местного самоуправления, правоохранительными органами, учреждениями и организациями.

1.9. Материально-техническое и хозяйственное обеспечение Отдела осуществляется в установленном в Управлении  порядке.

 

2. Основные задачи Отдела

 

2.1. Организация и обеспечение проведения мероприятий по противодействию коррупции в аппарате Управления и структурных подразделениях Управления.

2.2. Организация взаимодействия с правоохранительными органами Российской Федерации в целях предупреждения и пресечения фактов вовлечения работников аппарата Управления и структурных подразделений Управления в противоправную деятельность.

2.3. Организация и обеспечение, совместно с соответствующими структурными подразделениями других территориальных органов федеральных органов исполнительной власти в субъекте Российской Федерации, государственной защиты жизни и здоровья работников аппарата Управления и его структурных подразделений при исполнении ими служебных обязанностей (в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»).

2.4. Участие в подборе кадров и обеспечении исполнения положений законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации в аппарате Управления и структурных подразделениях Управления.

2.5. Организация и обеспечение защиты государственной тайны в аппарате Управления и структурных подразделениях Управления.

2.6. Организация и обеспечение мобилизационной подготовки в аппарате Управления и структурных подразделениях Управления.

2.7. Организация и обеспечение проведения мероприятий по гражданской обороне в аппарате Управления и структурных подразделениях Управления.

 

3. Функции Отдела

 

3.1. Проведение, во взаимодействии с правоохранительными органами Российской Федерации, мероприятий по предупреждению, выявлению и пресечению фактов коррупции и другой противоправной деятельности в аппарате Управления и структурных подразделениях Управления.

3.2. Проверка исполнения положений законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации в аппарате Управления и структурных подразделениях Управления.

3.3. Проверка лиц, оформляющихся на работу в аппарат Управления и  структурные подразделения Управления, на наличие компрометирующих материалов, а также осуществление указанных проверок в отношении работников аппарата Управления, структурных подразделений Управления.

3.4. Проверка достоверности и полноты сведений о расходах, о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными гражданскими служащими, осуществление контроля за своевременностью их предоставления.

3.5. Обеспечение соблюдения лицами, замещающими федеральные государственные гражданские должности в аппарате Управления и структурных подразделениях Управления, ограничений, запретов, требований, направленных на предотвращение или урегулирование конфликта интересов, а также соблюдение исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25.12.2008 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами (далее – требования к служебному поведению).

3.6. Принятие мер по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликтов интересов на государственной службе.

3.7. Обеспечение деятельности комиссии Управления по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов.

3.8. Оказание гражданским служащим аппарата Управления и структурных подразделений Управления консультативной помощи по вопросам, связанным с реализацией требований кслужебному поведению и общих принципов служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих», а также с уведомлением руководителя Управления, правоохранительных органов, иных государственных органов о фактах совершения гражданскими служащими Управления коррупционных или иных правонарушений, непредставления ими сведений либо представления недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

3.9. Проведение, во взаимодействии со структурными подразделениями территориальных органов федеральных органов исполнительной власти в Мурманской области, мероприятий по обеспечению личной безопасности работников аппарата Управления и структурных подразделений Управления в связи с их служебной деятельностью.

3.10.  Проведение служебных проверок.

3.11. Участие, с привлечением возможностей правоохранительных органов Российской Федерации, в изучении организаций и лиц, вступающих в договорные отношения с Управлением, в целях предотвращения экономического ущерба и подготовка соответствующих рекомендаций. Подготовка и внесение руководителю Управления заключений по деловой репутации коммерческих организаций, вступающих в договорные отношения с Управлением.

3.12. Рассмотрение, по поручению руководителя Управления, а также изучение в инициативном порядке обращений, заявлений, жалоб граждан, сообщений работников аппарата Управления и структурных подразделений Управления, относящихся к компетенции Отдела.

3.13. Изучение и проверка материалов, опубликованных в СМИ, учет и проверка специальных донесений, поступающих в Управление из структурных подразделений Управления. Обеспечение своевременного представления специальных донесений в ФССП России в соответствии с индивидуально-правовыми актами ФССП России, Управления.

3.14. Участие, во взаимодействии со специалистом по защите государственной тайны Управления, отделом информатизации и обеспечения информационной безопасности Управления, в мероприятиях по обеспечению информационной безопасности аппарата Управления и его структурных подразделений.

3.15. Анализ сведений по выявленным преступлениям, направленным против работников аппарата Управления и его структурных подразделений, а также членов их семей.

3.16. Анализ сведений по выявленным преступлениям и правонарушениям, совершенным работниками аппарата Управления и структурных подразделений Управления, связанным с их служебной деятельностью.

3.17. Контроль и участие в мероприятиях по соблюдению законности в аппарате Управления и его структурных подразделениях с ежемесячным анализом дисциплинарной практики и внесением руководителю Управления предложений по улучшению состояния законности в Управлении.

3.18. Формирование и пополнение базы данных в отношении проверяемых лиц и организаций, вступающих в договорные отношения с Управлением.

3.19. Осуществление мероприятий по обеспечению сохранности автоматизированных баз данных Отдела.

3.20. Контроль достоверности сведений, направляемых в ФССП России, по направлениям деятельности Отдела.

3.21. Подготовка статистической и иной отчетности Управления по направлению деятельности Отдела.

3.22. Участие по поручению руководителя Управления и в соответствии с планами работы Управления в комплексных, контрольных, инспекционных, целевых проверках деятельности аппарата Управления, структурных подразделений Управления, проведение анализа их результатов в части реализации возложенных на Отдел задач.

3.23. Участие в заседаниях комиссий Управления, деятельность которых утверждена индивидуальными правовыми актами Управления.

3.24. Подготовка проектов индивидуальных правовых актов Управления в части реализации возложенных на Отдел задач.

3.25. Анализ деятельности аппарата Управления и структурных подразделений Управления по направлениям деятельности Отдела, разработка мер по ее совершенствованию.

3.26. Анализ и последующая разработка мер по устранению причин и условий, способствовавших наступлению следующих событий и фактов:

- нарушения норм действующего законодательства и служебной дисциплины работниками аппарата Управления, структурных подразделений Управления;

- утраты служебной документации, служебных удостоверений, нагрудных служебных знаков судебных приставов;

- разглашения сведений конфиденциального характера, государственной и иной тайны, охраняемой законом, нормативными правовыми актами;

-  чрезвычайных происшествий с участием работников аппарата Управления и структурных подразделений Управления, в том числе при получении ими производственных травм.

3.27. Осуществление, совместно с правоохранительными органами Российской Федерации, мероприятий по выявлению работников аппарата Управления, структурных подразделений Управления, занимающихся незаконной предпринимательской деятельностью.

3.28. По указанию руководителя Управления оказание помощи в вопросах обеспечения безопасности и выполнения задач, стоящих перед Управлением при проведении сложных исполнительных действий, имеющих широкий общественный резонанс.

3.29. Проведение проверки материалов, направляемых аппаратом Управления и структурными подразделениями Управления для опубликования в средствах массовой информации, с целью недопущения разглашения сведений, составляющих государственную, коммерческую, банковскую, служебную и иную охраняемую федеральным законом, иными нормативными правовыми актами тайну.

3.30. Доведение до сведения руководителя Управления новых нормативно - правовых актов Российской Федерации по вопросам, относящимся к компетенции Отдела.

3.31. Организация правового просвещения государственных служащих аппарата Управления и структурных подразделений Управления.

3.32.  Планирование, разработка и осуществление мероприятий по обеспечению режима секретности при проведении закрытых работ и обращении с носителями сведений, составляющих государственную тайну.

3.33. Контроль за выполнением требований нормативно-правовых актов в области защиты государственной тайны в Управлении.

3.34. Контроль за своевременным засекречиванием, правильным определением и изменением степени секретности носителей сведений, составляющих государственную тайну.

3.35. Разработка номенклатуры должностей работников, подлежащих оформлению на допуск к сведениям особой важности, совершенно секретным и секретным сведениям.

3.36. Обеспечение доступа к сведениям, составляющим государственную тайну только тем лицам, которым это необходимо для выполнения служебных обязанностей.

3.37. Ведение учета осведомленности работников Управления в сведениях, составляющих государственную тайну.

3.38. Координация и контроль за деятельностью по защите государственной тайны в Управлении, оказание методической помощи работникам, допущенным к работе со сведениями, составляющими государственную тайну.

3.39. Анализ состояния деятельности по обеспечению защиты государственной тайны в Управлении, внесение руководителю Управления предложений по совершенствованию работы по соблюдению режима секретности.

3.40. Организация проведения предупредительно-профилактической работы с работниками Управления по соблюдению требований режима секретности.

3.41. Участие в оформлении и переоформлении допусков к государственной тайне, контроль срока их действия.

3.42. Проведение инструктажа лиц, допущенных к сведениям, составляющим государственную тайну.

3.43. Проверка знания лицами, допущенными к сведениям, составляющим государственную тайну, требований режима секретности.

3.44. Участие в подготовке и инструктаже лиц, осведомленных в сведениях, составляющих государственную тайну, при их выездах за границу.

3.45. Принятие мер к предотвращению разглашения сведений, составляющих государственную тайну, при проведении всех видов секретных работ.

3.46. Осуществление мероприятий по выявлению и закрытию возможных каналов утечки сведений, составляющих государственную тайну.

3.47. Ведение учета и анализа нарушений режима секретности.

3.48. Информирование в установленном порядке руководителя Управления, отдела по защите государственной тайны ФССП России и органов федеральной службы безопасности о случаях утраты носителей и разглашения сведений, составляющих государственную тайну.

3.49. Учёт сейфов, металлических шкафов, специальных хранилищ, других помещений (а также ключей к ним), в которых разрешено хранить носители сведений, составляющих государственную тайну, а также множительной аппаратуры и персональных компьютеров для работы с такими носителями в аппарате Управления и структурных подразделениях Управления.

3.50. Организация и ведение секретного делопроизводства.

3.51. Контроль соблюдения установленного порядка работы с секретными документами и другими носителями сведений, содержащих государственную тайну.

3.52. Принятие мер по предотвращению случаев утраты носителей сведений, составляющих государственную тайну.

3.53. Анализ организации работы по мобилизационной подготовке аппарата Управления и структурных подразделений Управления, разработка мер по ее совершенствованию.

3.54. Контроль за выполнением в аппарате Управления и структурных подразделениях Управления мероприятий, программ, планов по мобилизационной работе.

3.55. Организация и проведение мероприятий по обеспечению  мобилизационной готовности.

3.56. Взаимодействие с военным комиссариатом по вопросам мобилизационной работы в мирное время и при объявлении мобилизации.

3.57. Обеспечение своевременного оповещения и явки работников аппарата Управления, структурных подразделений Управления, подлежащих призыву на военную службу по мобилизации, а также других мер в соответствии с планами мобилизации.

3.58. Осуществление самостоятельной работы по линии мобилизационной подготовки в аппарате Управлении и структурных подразделениях Управления.

3.59. Анализ причин производственного травматизма, профессиональных заболеваний работников аппарата Управления и структурных подразделений Управления.

3.60. Проверка знаний требований охраны труда у работников аппарата Управления и структурных подразделений Управления.

3.61. Проведение вводного инструктажа по вопросам охраны труда со всеми вновь принимаемыми на службу (работу) и командированными должностными лицами и работниками.

3.62. Оказание методической помощи руководителям подразделений аппарата Управления и структурных подразделений Управления в организации инструктажа (первичного на рабочем месте, повторного, внепланового, целевого) работников по вопросам охраны труда, их обучения и проверки знаний по указанным вопросам.

3.63. Осуществление контроля за:

- выполнением в аппарате Управления и структурных подразделениях Управления мероприятий, программ, планов по линии гражданской обороны;

- организацией хранения, выдачи и пополнения запасов средств индивидуальной и медицинской защиты, а также имущества гражданской обороны;

- организацией хранения документации по вопросам гражданской обороны в соответствии со сроками, установленными нормативными и иными правовыми актами Российской Федерации.

3.64. Осуществление самостоятельной работы по линии гражданской обороны, защиты от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, противопожарной безопасности и охраны труда в аппарате Управления и структурных подразделениях Управления.

3.65. Организация и проведение по плану служебной подготовки обучения  работников аппарата Управления и структурных подразделений Управления по линии гражданской обороны и противопожарной безопасности.

3.66. Анализ деятельности аппарата Управления, структурных подразделений Управления по линии гражданской обороны и чрезвычайных ситуациях, разработка мер по ее совершенствованию.

3.67. Оперативное информирование руководства Управления о возникновении чрезвычайной ситуации природного или техногенного характера.

3.68. Осуществление иных функций, возложенных на Отдел индивидуальными правовыми актами ФССП России, Управления.

3.69. Выполнение иных поручений и указаний ФССП России, руководителя Управления по направлению осуществляемой деятельности.

 

4. Полномочия Отдела

 

4.1. В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 21.09.2010 № 1065 «О проверке достоверности и полноты сведений, гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению» проводить комплекс мероприятий по проверке достоверности и полноты сведений, сообщенных кандидатами при поступлении на работу в аппарат Управления и структурные подразделения Управления о соблюдении ограничений, установленных Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», достоверности и полноты представленных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, наличии судимости, привлечении к административной ответственности.

4.2. Проводить комплекс мероприятий по проверке достоверности и полноты сведений о расходах, доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых работниками аппарата Управления и структурных подразделений Управления, предусмотренный Указом Президента Российской Федерации от 21.09.2010 № 1065 «О проверке достоверности и полноты сведений, гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению» и Федеральным законом от 03.12.2012 № 230-ФЗ «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам».

4.3. Изучать поступившие в Управление материалы о фактах вовлечения работников аппарата Управления и структурных подразделений Управления в противоправную деятельность, вносить руководителю Управления предложения о проведении служебных проверок, направлении материалов в правоохранительные органы Российской Федерации для проведения проверок в пределах их компетенции.

4.4. Проводить проверку сообщений о преступлениях коррупционной направленности, выполнять неотложные следственные действия, принимать по ним решения в порядке, установленном статьей 145 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации.

4.5. По поручению руководителя Управления, его заместителя, курирующего организацию работы по производству дознания в территориальном органе ФССП России, рассматривать заявления, сообщения, а также материалы, содержащие признаки преступлений коррупционной направленности.

4.6. Вызывать и опрашивать работников аппарата Управления и структурных подразделений Управления с целью получения полной, объективной и всесторонней информации при участии в проведении служебных проверок, работе по заявлениям и жалобам граждан на действия работников аппарата Управления и его структурных подразделений, при отработке информации о возможной противоправной деятельности работников аппарата Управления и структурных подразделений Управления, поступившей в Отдел из иных источников.

4.7. При обнаружении фактов несоблюдения законодательства о государственной гражданской службе, трудового законодательства Российской Федерации работниками аппарата Управления и структурных подразделений Управления докладывать об этом руководителю Управления, а также принимать меры к устранению выявленных нарушений.

4.8. Взаимодействовать с другими органами государственной власти (по предварительному согласованию с руководителем Управления и соответствующего органа) для решения конкретных служебных задач, входящих в компетенцию Отдела.

4.9. Запрашивать в подразделениях аппарата Управления и структурных подразделениях Управления информацию, необходимую для осуществления функций Отдела, в том числе материалы служебной деятельности подразделений, делать с них копии.

4.10. По согласованию с руководителем Управления привлекать должностных лиц аппарата Управления, структурных подразделений Управления для оказания содействия в целях выполнения стоящих перед Отделом задач.

4.11. Вносить в установленном порядке руководителю Управления, предложения о проведении проверок подразделений аппарата Управления и структурных подразделений Управления, а также осуществлять в пределах своей компетенции внезапные проверки подразделений аппарата Управления и структурных подразделений Управления с последующим докладом руководителю Управления.

4.12. Вносить в установленном порядке руководителю Управления предложения о проведении служебных проверок в отношении работников аппарата Управления, структурных подразделений Управления.

4.13. Вносить руководителю Управления, заместителям руководителя Управления предложения об устранении выявленных в процессе проведенных проверок недостатков и нарушений, а также предложения о привлечении виновных лиц к ответственности.

4.14. Вносить руководителю Управления, заместителям руководителя Управления предложения, направленные на совершенствование деятельности аппарата Управления, структурных подразделений Управления по направлениям деятельности Отдела.

4.15. Проводить анализ наиболее характерных нарушений норм  законодательства, допускаемых работниками аппарата Управления и структурных подразделений Управления, результаты которых доводить до сведения руководителя Управления, аппарата Управления и структурных подразделений Управления.

4.16. Пользоваться в установленном порядке информационными банками данных и системой связи Управления.

4.17. Проводить проверки состояния работы по направлениям деятельности Отдела в подразделениях аппарата Управления и структурных подразделениях Управления.

4.18. Запрещать эксплуатацию машин, оборудования при выявлении нарушений нормативных и иных правовых актов Российской Федерации об охране труда, которые создают угрозу жизни и здоровью должностных лиц и работников или могут привести к аварии, с уведомлением об этом руководства Управления.

4.19. Требовать от руководителей подразделений аппарата Управления, структурных подразделений Управления отстранения от работы должностных лиц, не прошедших согласно установленному порядку инструктаж по вопросам охраны труда, соответствующее обучение и проверку знаний или грубо нарушающих правила, нормы и инструкции по вопросам охраны труда.

4.20. Требовать от работников Управления, имеющих допуск к секретным  документам и сведениям, знание федеральных законов, других нормативно-правовых и методических документов по защите государственной тайны.

4.21. Вносить руководителю Управления предложения о запрещении ведения секретных работ при отсутствии необходимых условий защиты государственной тайны или обнаружении нарушений режима секретности, а также о прекращении допуска работников к государственной тайне или привлечении к ответственности работников, допустивших нарушение режима секретности.

4.22. Давать рекомендации и разъяснения работникам и руководителям подразделений аппарата Управления и структурных подразделений Управления по вопросам, относящимся к компетенции Отдела.

4.23. Представлять Управление в органах государственной власти и организациях по вопросам, относящимся к компетенции Отдела. 

4.24. Осуществлять иные полномочия, делегированные Отделу индивидуальными правовыми актами ФССП России, Управления.

 

5. Организация деятельности

 

5.1. Отдел возглавляет начальник Отдела, назначаемый на должность и освобождаемый от должности приказом руководителя Управления.

5.2. В отсутствие начальника Отдела (болезнь, отпуск, командировка) по приказу руководителя Управления его обязанности исполняет главный
специалист-эксперт Отдела, обладающий в полном объеме правами начальника Отдела, в том числе правом подписи служебной документации от имени Отдела.

5.3.  Начальник Отдела:

5.3.1. осуществляет руководство деятельностью Отдела, несет ответственность за выполнение возложенных на Отдел задач и функций;

5.3.2. обладает полномочиями, предусмотренными статьей 40.1 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации, в том числе:

- поручает уполномоченному работнику Отдела проверку сообщения о преступлении коррупционной направленности, выполнение неотложных следственных действий, принятие по нему решения в порядке, установленном статьей 145 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации;

- вносит прокурору ходатайство об отмене незаконных или необоснованных постановлений дознавателя об отказе в возбуждении уголовного дела;

- обладает полномочиями дознавателя в случаях, установленных Уголовно-процессуальным кодексом Российской Федерации.

5.3.3. организует подготовку проектов индивидуальных правовых актов Управления в части реализации возложенных на Отдел задач;

5.3.4. организует ведение делопроизводства в Отделе;

5.3.5. организует проведение проверок состояния работы по направлениям деятельности Отдела в аппарате Управления, структурных подразделениях Управления;

5.3.6. контролирует своевременную и качественную подготовку, передачу в ФССП России установленных статистических отчетов по направлениям деятельности Отдела;

5.3.7. несет ответственность за законность, объективность, достоверность, своевременность и полноту подготавливаемых Отделом документов, в том числе проектов документов за подписью руководителя Управления;

5.3.8. информирует руководителя Управления о фактическом положении дел в установленной сфере деятельности;

5.3.9. с согласия руководителя Управления представляет Управление в организациях и учреждениях по вопросам, относящимся к компетенции Отдела;

5.3.10. взаимодействует с отделами аппарата Управления, структурными подразделениями Управления, запрашивает и получает в установленном порядке информацию, необходимую для выполнения возложенных на Отдел задач;

5.3.11. вносит на обсуждение коллегии, оперативного совещания при руководителе Управления вопросы, относящиеся к компетенции Отдела;

5.3.12. в установленном порядке представляет на утверждение руководителю Управления план работы Отдела на полугодие, контролирует выполнение работниками Отдела плановых мероприятий и иных поручений;

5.3.13. в пределах своей компетенции и компетенции Отдела подписывает служебную документацию от имени Отдела;

5.3.14. оказывает работникам аппарата Управления, структурных подразделений Управления методическую и иную помощь по направлениям деятельности Отдела;

5.3.15. проводит совещания с работниками Отдела. Заслушивает отчеты работников Отдела о проделанной работе.

5.3.16. вносит руководителю Управления предложения об изменении структуры, штатной численности Отдела, присвоении работникам Отдела классных чинов, их аттестации, о применении к ним мер поощрения и дисциплинарного взыскания;

5.3.17. организует и осуществляет руководство работой Отдела, распределяя функциональные обязанности между работниками Отдела согласно их должностным регламентам и с учетом текущих организационных особенностей работы Отдела;

5.3.18.   обеспечивает соблюдение работниками Отдела служебной дисциплины;

5.3.19. представляет Отдел в отношениях, возникающих при осуществлении профессиональной деятельности;

5.3.20. докладывает руководителю Управления о всех случаях обнаружения нарушения законности в деятельности структурных подразделений Управления или должностных лиц аппарата Управления, предлагает меры по устранению таких нарушений;

5.3.21. в установленном порядке получает доступ к личным делам работников Управления;

5.3.22. организует профессиональную подготовку работников Отдела, ведение документации в соответствии с действующим в Управлении Положением о профессиональной подготовке в Федеральной службе судебных приставов;

5.3.23. вносит руководителю Управления предложения об оформлении подписки на периодические правовые издания для нужд Отдела;

5.3.24. принимает участие в проводимых Управлением брифингах, пресс-конференциях, круглых столах по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела;

5.3.25. ведет переписку по вопросам, относящимся к компетенции Отдела;

5.3.26. осуществляет иные полномочия в соответствии с задачами и функциями Отдела.

5.4. Разногласия между начальником Отдела и работниками Отдела, подразделением аппарата Управления, структурным подразделением Управления, разрешаются руководителем Управления, а также заместителем руководителя, курирующим деятельность подразделения аппарата Управления и структурного подразделения Управления.

 

 

 

Время создания/изменения документа: 18 сентября 2015 15:19 / 03 декабря 2015 15:14

Версия для печати